CAREER

Karriereveränderungen erfolgen häufiger und schneller. Freiwillig und unfreiwillig. Plötzlich oder schleichend. Mit diesem Programm wird der berufliche Umstieg vorbereitet. Es umfasst den Ausstieg („off boarding“) aus dem Unternehmen bis zum Wiedereinstieg und Neupositionierung („on boarding“) in einer neuen Tätigkeit.

LEADERSHIP

Die Sehnsucht nach guter Führung ist stärker denn je. Führung ist keine Konstante und erfordert neues Verständnis von Motivation, Gefolgschaft, Selbstführung und Community-Management.

Generation Y und Generation Z fordern völlig neue Verhaltensweisen.

MINDSET & GROWTH

Die Arbeitswelt von heute und morgen erfordert weitgehend ein neues Mindset. Damit gemeint ist z.B. „Growth Mindset“: Offen, neugierig und wachsam zu sein. Das Unbekannte willkommen zu heißen. Wie Ihr persönliches Mindset auf Ihren Erfolg wirkt und wie man es kultiviert, erfahren Sie in unserer Zusammenarbeit. Mittels Entwicklungspsychologie und Einstellungsarbeit arbeite ich am individuellen Mindset, das Denk- und Handlungslogik formt.